Июл
166 предприятий Смоленской области внедрили демографический стандарт — губернатор
Губернатор Смоленской области Василий Анохин сообщил о значительных результатах реализации корпоративного демографического стандарта в регионе.
Более 160 организаций присоединились к инициативе
На сегодняшний день 166 предприятий и организаций Смоленской области уже включены в областной демографический стандарт. Его ключевая цель — создание комплексной системы поддержки семей сотрудников, позволяющей совмещать трудовую деятельность, карьерное развитие и воспитание детей.
Меры поддержки от крупных работодателей
В рамках стандарта организации внедряют разнообразные социальные программы. Так, АНО «Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования» предоставляет выплаты при беременности и рождении ребёнка, дополнительные отпуска, возможность удалённой работы, помощь в подготовке детей к школе, а также сокращение рабочего дня без потери заработной платы. Особое внимание уделяется поддержке одиноких родителей, сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов, а также молодым семьям и тем, кто возвращается после декрета.
Транспортные и производственные предприятия тоже действуют
АО «Смоленское областное предприятие пассажирского транспорта» предлагает выплаты при рождении ребёнка, дополнительные отпуска для матерей и отцов, гибкий график работы, помощь в адаптации детей к школьной жизни, а также подарки детям и проведение спортивных и семейных мероприятий.
ОАО «Рославльская трикотажная фабрика „Апрель“» реализует адресную поддержку: выплаты при заключении брака, рождении ребёнка, помощь многодетным и одиноким родителям, поддержка в сложных жизненных ситуациях, содействие в приобретении лекарств и предоставление транспорта для нужд сотрудников с детьми.
Дополнительные гарантии для работников
ООО «Внутриобластные междугородные автобусные перевозки» также включает в свои условия выплату при рождении ребёнка, поддерживает многодетные семьи и родителей детей-инвалидов, обеспечивает удобные условия для использования отпусков и предоставляет выходной день 1 сентября для родителей детей до четвёртого класса.
Поддержка растёт — даже вне стандарта
По словам губернатора, такие практики распространяются не только среди участников стандарта. Всё больше предприятий Смоленской области включают в коллективные договоры и внутренние документы дополнительные меры поддержки семейных работников.
Примеры новых инициатив
- ПАО «Дорогобуж» с 2026 года увеличит выплату при рождении ребёнка до 100 тысяч рублей.
- АО «Рославльский ВРЗ» предоставляет дополнительные дни отпуска при рождении ребёнка и ежемесячные пособия на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет.
Цель — стабильное будущее для всех
«Мы продолжим развивать взаимодействие с предприятиями, поддерживать лучшие практики и создавать условия, при которых жители Смоленской области смогут уверенно строить карьеру и формировать семьи», — заключил Василий Анохин.
